O departamento de Recursos Humanos das
empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no
recrutamento, na seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários.
Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também
tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O
departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um
ambiente agradável para todos os seus colaboradores e buscar as
melhores praticas para que as pessoas possam desenvolver todo o seu
potencial profissional e aplicá-los em prol da empresa.
Já o Departamento Pessoal, cuida exclusivamente de números e de papel. Este departamento é o responsável pela parte burocrática da contratação, da demissão e da remuneração. É o departamento responsável por cumprir a legislação trabalhista.
É comum
ouvir algumas pessoas trocarem esses termos, e usar Departamento Pessoal
para as atividades de Recursos Humanos, ou chamar o RH de Departamento
Pessoal.
Empresas que ignoram o
termo Recursos Humanos ou gestão de pessoas estão ultrapassadas. Deve
ser péssimo trabalhar para uma dessas empresas, pois geralmente enxergam
o funcionário como um número e não como uma pessoa.
Um bom exemplo para se distinguir o RH do DP é o seguinte:
As empresas menores tem o costume de terceirizar estes dois departamentos. Normalmente o DP é feito por um escritório de Contabilidade, já o de RH é feito por Agências de Empregos.
Um bom exemplo para se distinguir o RH do DP é o seguinte:
As empresas menores tem o costume de terceirizar estes dois departamentos. Normalmente o DP é feito por um escritório de Contabilidade, já o de RH é feito por Agências de Empregos.
oi
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Excluireu gostei
Excluirvao todo mundo chupar minha pika disgraça
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